Coaching Professionnel

Accompagnement dans les transitions professionnelles telles que réorientation, départ en retraite, rupture,.. réponse à une difficulté ponctuelle (prise de fonction, gestion de conflits, intégration dans une équipe) ou accompagnement de l’efficacité opérationnelle (mieux se connaître pour être plus performant, mieux gérer le stress, techniques de communication, de gestion du temps et des priorités,… ), temps consacré au développement des ressources ou moment de réflexion sur sa trajectoire, il vise à prendre du recul sur son mode de fonctionnement, à questionner ses pratiques, à analyser ses décisions et attitudes, les prises de conscience ainsi faites aidant à libérer son potentiel pour avancer efficacement et sereinement dans sa carrière.

Le bénéfice du coaching : plus de recul, plus de motivation, plus de ressources pour aller de l’avant !

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